Sven Lareida

Aktuell arbeitet Sven als Manager und Transformation Advisor bei einer der grössten Airline-Gruppe von Europa, zugleich ist er als Entrepreneur und Startup Gründer unterwegs. Nach über 20 Jahren Berufserfahrung, einer klassischen Managerkarriere in verschiedenen Grosskonzernen bis hin zum Vorstandsmandat kam Sven zur Erkenntnis, das irgend etwas mit unserem heutigen Arbeitssystem falsch läuft. Vielfach sind Konzerne zwar bereit mit neuen Arbeitsmethoden oder Organisationsformen zu experimentieren, jedoch fehlt ihnen ein entscheidendes Element, um die PS tatsächlich auf die Strasse zu bringen – der richtige Umgang mit dem Faktor Mensch. Solange die Mitarbeiter:innen als reine Ressourceneinheiten und austauschbare Objekte angesehen werden, solange entsteht weder echte Loyalität noch eine nachhaltige Arbeitsmoral. 

Sven hat in seiner beruflichen Praxis unzählige Reorganisationen, in unterschiedlichen Industrien, hautnah miterlebt und selbst mitgestaltet. Dazu zählen komplexe Matrixorganisationen, Prozessorganisationen und agile Organisationsansätze. Er befasst sich seit Jahren intensiv mit dem Thema New Ways of Working und experimentiert mit sinnstiftenden Organisationsformen. Sven gilt als ein Verfechter von Kompetenz basiertem Arbeiten, wo der Mensch mit seinen Fähigkeiten und nicht die Hierarchiestufe im Zentrum steht.

Durch seinen Werdegang kennt Sven die Unterschiede zwischen der Corporate Welt und der Startup Welt aus erster Hand. Als «Transformation Evangelist», Vordenker und Umsetzer versucht er einen wirksamen Beitrag für eine sinnstiftende Arbeitswelt zu leisten. Seine Ideen und Ansätze zielen darauf ab, sowohl die unternehmerische Performance wie auch das menschliche Streben nach Selbstverwirklichung in Einklang zu bringen. Die grösste Herausforderung dabei sind nicht die Prozesse und Strukturen, sondern das Aufbrechen alter Denkmuster und die Überwindung egogetriebener Verlustaversionen.  

Drei bedeutende Zitate im Leben von Sven: